PRENSA

El valor de la experiencia: cuatro claves para combatir la discriminación laboral por edad, por Anne Loehr

«Llegué a los 50 y parecía que me habían expulsado de la profesión de las relaciones públicas, mi especialidad durante 20 años», dice Lisa Wells que recuerda haber viajado repetidamente de Nueva York a Filadelfia y Boston por entrevistas laborales, todas sin suerte. Desesperada, Wells buscó ayuda profesional. Pero «luego de ir a la oficina de un headhunter para encontrarme con una joven que parecía estar en sus pijamas -recuerda- volví a casa y decidí crear mi propia consultoría». Su experiencia no es única. Un análisis de estadísticas laborales del Instituto de Políticas Públicas AARP de los Estados Unidos, concluyó que la duración promedio del desempleo para gente que busca trabajo a partir de los 55 años fue de 54,3 semanas en diciembre de 2014, un período que superaba en más de cinco meses las 28,2 semanas que trabajadores más jóvenes permanecen desempleados. Más información.