La DAIA realizó, ayer un acto en el que se le entrego a Telecom Argentina, una placa que certifica el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión. Se llego a este día tras cuatro años de capacitaciones a los distintos cargos altos y medios Telecom, que, a su vez, fueron replicadas a los más de 18.000 que tiene la empresa en todo el país. En este caso, el trabajo se centró en la discriminación por género, etaria y por discapacidad, tras las evaluaciones pertinentes del equipo de profesionales de la DAIA. El acto contó con las palabras de Jorge Elbaum, quien fuera el encargado por parte de la DAIA, de organizar y llevar a cabo las capacitaciones. Luego, fue el turno de Ariel Cohen Saban, actual tesorero de la AMIA y ex tesorero de la DAIA, al momento de la firma del convenio. A continuación, el presidente de la DAIA, Julio Schlosser, felicitó a Telecom por su compromiso durante toda la certificación y remarcó la importancia de que más empresas, ONG´s y organismos estatales se sumen para erradicar cualquier forma de discriminación del ámbito laboral. Finalmente, y luego de que Schlosser haga entrega de la placa de certificación a Marcelo Villegas, director de Capital Humano de Telecom, este último tomo la palabra para agradecer a la DAIA por todo lo aprehendido por la empresa en estos años y el crecimiento profesional para todos los empleados que significó la Certificación. En representación de la DAIA, además de Schlosser, estuvieron presentes el secretario general, Jorge Knoblovits; el vicepresidente 2º, Ricardo Furman; el vocal, Marcelo Mann; el director ejecutivo, Victor Garelik y la coordinadora de Desarrollo de Recursos de la Fundación Amigos de DAIA, Haydeé Tag. Por Telecom, Roberto Traficante, gerente de operaciones de Capital Humamo; Marcela Diago, gerenta de comunicación interna; Gabriela Campodónico, gerenta de Desarrollo Cultural y Organizacional y Virginia Meneghello, de esa área.
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